면접 · HD현대일렉트릭 / 모든 직무
안녕하세요, HD현대일렉트릭 구조설계 직무 임원면접을 앞두고 있는 상황입니다. 1차 실무면접과 비슷하게 준비하면 되는지, 추가로 꼭 준비해야 하는 항목이 있을지에 대해 여쭙고자 합니다. 감사합니다.
2025.12.09
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변압기 생산 경력 1년 있습니다. 자격증은 지게차 대형면허증이 다구요.. 현대일렉트릭 변압기쪽으로 지원해봐도될까요?
이번 2025하반기 채용에서 HD현대일렉트릭 품질직무를 지원하려는데 품질경영과 품질관리가 따로 있더라고요. JD는 다음과 같습니다. 품질경영 : 품질지표 수립 및 관리(실패비용, 불량률 등), 품질시스템 인증(iso9001,원자력 품질보증 시스템, 방폭품질보증 시스템 등 ) 협력사 부품 품질 검사, 기술지도 및 평가, 부적합사항(NCR)발행 관리 등 기계,전자,전기공학 전공 품질관리 : 생산공정 품질관리 및 부적합 개선, 개발품 양산화를 위한 신뢰겅 검증 및 양산 승인 등 협력사 품질 시스템 관리, 기술지도 및 평가, 부족합 사항(NCR)발행 관리 등 기계공학 전공 큰 차이를 모르겠는데 모집 전공이 차이가 있더라고요. 어떤 업무적 차이가 있는 것인가요? 그리고품질경영 직무를 지원하려는데 JD만 봤을 때는 솔직히 어떤 일을 하는지 감이 잘 오지 않고 정보도 더 없어서 질문드립니다.. 전기공학전공이 품질경영 직무에서 어떤 일을 하게 될까요
안녕하세요, 25하반기 HD현대일렉트릭 품질경영 직무 지원하려고 하는 전자과 취준생입니다. 지원과 관련하여 몇 가지 궁금하여 질문드립니다. 1. 전기기사 자격증 없는 게 크리티컬 할까요? 2. ISO 9001과 6시그마 등 품질 시스템 운영과 관련된 지식을 학습한 적이 있습니다. 실제 필요 역량에도 다음과 같이 되어있어 이를 적극 어필하는 게 맞을까요? - 국제표준(ISO9001/원자력/방폭 등)을 적절히 현업 적용할 수 있는 역량을 보유한 자 3. 전부 다는 아니어도 대표적인 전력기기(변압기, 차단기)의 구성 요소와 어떤 부분에서 품질을 중요하게 여기는 지 정도로 알아가면 될까요?? 품질경영 직무는 하나의 제품을 딥하게 파는 것보다 전체 제품 및 시스템에 대한 이해가 필요하다고 생각했습니다.
변압기 생산 경력 1년 있습니다. 자격증은 지게차 대형면허증이 다구요.. 현대일렉트릭 변압기쪽으로 지원해봐도될까요?
이번 2025하반기 채용에서 HD현대일렉트릭 품질직무를 지원하려는데 품질경영과 품질관리가 따로 있더라고요. JD는 다음과 같습니다. 품질경영 : 품질지표 수립 및 관리(실패비용, 불량률 등), 품질시스템 인증(iso9001,원자력 품질보증 시스템, 방폭품질보증 시스템 등 ) 협력사 부품 품질 검사, 기술지도 및 평가, 부적합사항(NCR)발행 관리 등 기계,전자,전기공학 전공 품질관리 : 생산공정 품질관리 및 부적합 개선, 개발품 양산화를 위한 신뢰겅 검증 및 양산 승인 등 협력사 품질 시스템 관리, 기술지도 및 평가, 부족합 사항(NCR)발행 관리 등 기계공학 전공 큰 차이를 모르겠는데 모집 전공이 차이가 있더라고요. 어떤 업무적 차이가 있는 것인가요? 그리고품질경영 직무를 지원하려는데 JD만 봤을 때는 솔직히 어떤 일을 하는지 감이 잘 오지 않고 정보도 더 없어서 질문드립니다.. 전기공학전공이 품질경영 직무에서 어떤 일을 하게 될까요
안녕하세요, 25하반기 HD현대일렉트릭 품질경영 직무 지원하려고 하는 전자과 취준생입니다. 지원과 관련하여 몇 가지 궁금하여 질문드립니다. 1. 전기기사 자격증 없는 게 크리티컬 할까요? 2. ISO 9001과 6시그마 등 품질 시스템 운영과 관련된 지식을 학습한 적이 있습니다. 실제 필요 역량에도 다음과 같이 되어있어 이를 적극 어필하는 게 맞을까요? - 국제표준(ISO9001/원자력/방폭 등)을 적절히 현업 적용할 수 있는 역량을 보유한 자 3. 전부 다는 아니어도 대표적인 전력기기(변압기, 차단기)의 구성 요소와 어떤 부분에서 품질을 중요하게 여기는 지 정도로 알아가면 될까요?? 품질경영 직무는 하나의 제품을 딥하게 파는 것보다 전체 제품 및 시스템에 대한 이해가 필요하다고 생각했습니다.
답변 3
멘티님, 임원면접은 실무처럼 깊게 구조·전기 기술을 묻기보다는 “이 사람을 우리 조직에 오래 두고 함께 갈 수 있는지”를 보는 자리라, 1차에서 준비한 직무 내용 위에 회사·조직 핏과 태도 쪽을 더 얹어서 준비하시면 됩니다. 구체적으로는 1분 자기소개, 회사·직무 지원동기(왜 HD현대일렉트릭 구조설계여야 하는지), 지금까지 해온 설계/해석/프로젝트 중 하나를 골라 배운 점, 조직 충돌·실수 경험과 대처, 입사 후 5~10년 목표 정도를 두괄식으로 짧게 말하는 연습을 하고, “전력기기 구조설계는 안전·신뢰성·원가·납기 사이에서 고객을 설득하는 일”이라는 점을 의식해서 책임감·협업·장기근속 의지를 강조해주시면 임원 관점에서 보기에 가장 안정적인 답안이 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 임원면접은 1차 실무면접과는 다르게 본인의 직무에 대한 전문성은 기본으로 평가하되, 조직 적응력이나 리더십, 회사의 비전과 본인의 가치관이 잘 맞는지를 보는 경향이 강합니다. 구조설계 직무 관련해 기술적인 질문 외에도 프로젝트 수행 과정에서 겪었던 어려움 해결 경험이나 협업 능력을 구체적으로 이야기할 수 있도록 준비하는 게 도움이 될 거예요. 그리고 HD현대일렉트릭이라는 회사 특성을 이해하고 산업 동향에 대해 나름대로 의견을 갖고 있는 모습도 어필하면 좋겠습니다. 또한 최근 이 회사는 미래 전력산업이나 친환경 기술 쪽에 많이 관심을 두고 있으니 이러한 흐름에 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 생각해보시고 그것을 기반으로 자기소개나 질문 답변을 준비하면 더욱 효과적이에요. 실무대비가 탄탄하다면 면접관과 자연스럽게 소통하고 회사가 원하는 인재상을 잘 반영하는 자세를 보여주면 좋은 결과가 있을 겁니다. 차분하게 준비 잘 하시고 좋은 결과 있었으면 하네요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
